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 Atualizado em 31/07/2004

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 [ INLINE ] [ INLINE ] [ INLINE ] 29/07/2004 - 14:00

 Veja como funciona o Primeiro Emprego

 [ INLINE ] Canais Por :

 [ INLINE ] [ INLINE ] Folha on-line

 Home Depois de ser criticado por vrios setores da sociedade , o governo alterou

 Notcias neste ano as regras do Primeiro Emprego .
 O programa envolve vrias iniciativas

 Classificados para gerar emprego , como cursos de capacitao , linhas de crdito para jovens

 Evangelizando empreendedores , incentivo financeiro para empresas contratarem jovens .

 Pgina da Mulher Saiba quais foram as principais mudanas :

 Mural de Recados 1 - Passaram a ser beneficiados pelo programa jovens de baixa renda que tambm

 Humor tenham concludo o ensino mdio .
 Antes o programa beneficiava exclusivamente

 Nossa Cidade jovens sem segundo grau completo .

 Promoes 2 - As empresas que participarem do programa devero observar que 70 % dos

 Eleies 2004 contratados sejam jovens de escolaridade incompleta e 30 % com ensino mdio

 Fotos de Eventos completo .

 Enquete 3 - A seleo e encaminhamento de jovens para o programa obedecer critrios de

 [ INLINE ] [ INLINE ] ordem cronolgica de inscrio e tambm proximidade entre empresa e residncia

 [ INLINE ] Institucionaldo beneficirio .
 Antes a ordem cronolgica era o nico critrio .

 [ INLINE ] [ INLINE ] 4 - A incentivo fiscal para empresas foi unificado em R$ 1.500 por jovem ao

 Parceiros ano , pagos em parcelas bimestrais de R$ 250 .
 Antes o subsdio era pago em

 Expediente parcelas bimestrais de R$ 200 para empresas com faturamento anual de at R$ 1,2

 Contato milho e de R$ 100 para aquelas com faturamento superior a R$ 1,2 milho .

 5 - Para evitar a substituio de mo-de-obra antiga por beneficirios do

 Primeiro Emprego - - que rendem incentivos para as empresas - - haver o

 monitoramento da rotatividade do setor econmico da empresa e da regio onde

 ela se situa a partir das informaes do Caged ( Cadastro Geral de Empregados e

 Empregadores ) .
 As empresas includas no programa que ultrapassarem a mdia de

 rotatividade sero objeto de fiscalizao e passveis de excluso do programa .

 Antes as empresas deviam apresentar , ao final do perodo de convnio , quadro de

 pessoal superior ou equivalente ao do momento de sua assinatura .
 Ou seja ,

 acabavam impossibilitadas de demitir pessoal .

 6 - As empresas que ingressaram no programa antes da edio da Medida

 Provisria - - em maio de 2004 - - foram automaticamente beneficiadas pelo novo

 valor do incentivo do governo , a partir da edio da MP .

 7 - So permitidas duas formas de contratao : por prazo indeterminado e

 determinado por 12 meses .
 Antes os contratos eram todos por prazo

 indeterminado .

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