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 [ INLINE ] 10 de junho de 2004 233 EDIO EDIO SEMANAL [ INLINE ]

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 Como ser indispensvel

 A VIDA TE ABRE TODAS AS PORTAS , MAS VOC TEM QUE ENTRAR

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 * Ricardo Jordo Magalhes

 Querida Amiga ( o ) ,

 quantas dessas atitudes so aceitveis para voc ?

 - Discriminar negros , ndios e orientais e dizer que a raa branca  superior .

 - Discriminar as mulheres na vida social e bloquear o seu crescimento dentro

 das empresas .

 - Iniciativas corporativas que causam a destruio do meio ambiente e problemas

 de sade nas pessoas .

 - A poluio e degradao do mundo com o crescimento econmico e lucros

 corporativos .

 - A corrupo poltica , evaso de impostos e uso indevido de dinheiro pblico .

 - A extino de plantas e espcies animais .

 - A construo de usinas nucleares .

 - A morte de milhes de pessoas causadas pelo fumo e falta de alimentos .

 - O comprometimento de pases com a guerra sem nenhum sinal de progresso para

 as pessoas .

 - A falta de liberdade de expresso em escolas e meios de comunicao .

 - Permanecer a vida inteira em um mesmo emprego em nome de estabilidade ,

 segurana e dinheiro .

 - Permanecer casado a vida inteira com uma mesma pessoa sem ser respeitado por

 ela .

 - O banimento de homosexuais .

 - Maus tratos aos animais .

 - Piadas racistas e tnicas que desrespeitam outras pessoas .

 Voc realmente conhece algum que defende essas atitudes ?

 Quarta-feira , 2 de junho , Atlanta ( EUA ) - depois de uma busca que se estendeu

 por vrios meses , Neville Isdell foi nomeado o mais novo CEO da Coca-Cola .

 Durante o seu discurso de abertura , a expectativa do mercado e dos acionistas

 era enorme .
 Uma lista de iniciativas estratgicas , como lanamento de novos

 produtos , conquista de novos mercados , reduo de custos operacionais , e at

 corte de pessoas j era de certa forma aguardada por todos .

 Entretanto , Isdell anunciou : "  uma responsabilidade da liderana e um

 compromisso pessoal , refinar , desenvolver e incrementar programas que assegurem

 que conseguiremos despertar o potencial das nossas pessoas .
 Os nossos

 funcionrios so o nosso Mais Valioso Recurso " .

 E no a misteriosa frmula da Coca-Cola .

 Mudanas no organograma da Coca-Cola tambm foram anunciadas .
 Alm da nomeao

 de uma nova diretora para a rea de recursos humanos , a rea inteira de RH

 passou a se reportar diretamente para Isdell .
 Ao final do discurso de posse ,

 Isdell voltou a deixar bem claro que " A moral dos nossos funcionrios  uma

 prioridade estratgia para a Coca-Cola " .

 Voc conhece algum que acredita que as pessoas no so importantes para o

 sucesso de uma empresa ?

 NO DUVIDE DO INDIVDUO !

 NUNCA !

 No foram governos , empresas , escolas , instituies , associaes , produtos ,

 servios e riquezas que mudaram a histria do mundo .

 O indivduo mudou a histria do mundo !

 s vezes , sozinho .
 E s vezes , sozinho .
 E outras vezes , sozinho .

 Como ser indispensvel ?

 O quo grande  o seu medo de ficar sozinho ?
 Atuar sozinho ?
 Agir sozinho ?

 Gritar sozinho ?
 Levantar a mo sozinho ?
 Defender algo sozinho ?
 Dar a vida por

 algo sozinho ?

 Vou perguntar de novo .

 Voc conhece algum que defende as atitudes que eu mencionei acima ?
 Voc

 conhece algum que acredita que as pessoas no so importantes para o sucesso

 de uma empresa ?

 No ?

 Como ser indispensvel ?

 Todo mundo pode atingir uma meta .
 Somente o indivduo pode questionar se essa 

 a meta certa para ser atingida .

 Todo mundo pode vender produtos .
 Somente o indivduo pode questionar se esse 

 o produto que o cliente realmente precisa .

 Todo mundo pode trabalhar em qualquer empresa .
 Somente o indivduo pode

 questionar se essa  a empresa certa para ele trabalhar .

 Todo mundo pode dizer que voc  indispensvel .
 Somente o indivduo pode

 questionar o seu prprio valor .

 Voc ACREDITA que todas as pessoas so substituveis e dispensveis ?
 O novo CEO

 da Coca-Cola no acredita .
 Eu no acredito .

 TODAS AS PESSOAS SO INSUBSTITUVEIS !
 ACREDITE !
 Mas VOC precisa provar TODOS

 OS DIAS o seu prprio valor .

 Todos aqueles que levantam as suas bandeiras contra a destruio , degradao ,

 discriminao , apatia , corrupo e falta de compaixo com o nosso semelhante ,

 com a vida , com o nosso planeta e com tudo que ns cerca so pessoas

 INSUBSTITUVEIS e INDISPENSVEIS .

 Todos os dias nascem pessoas mais inteligentes , mais conscientes e mais humanas

 do que ns .
 Sempre haver algum mais inteligente do que ns ou mais barato do

 que ns para fazer aquilo que tem que ser feito .
 Entretanto , isso no quer

 dizer que somos insubstituveis .
 Isso quer dizer que a evoluo da humanidade

 no pode parar .
 A humanidade foi feita para brilhar .
 Um futuro brilhante espera

 por ns .
 E a voc foi dado o dia de hoje para provar o seu valor .
 quele mais

 inteligente que voc foi dado o dia de amanh .

 Todos tero o seu dia .
 Voc tem o seu .
 HOJE !

 Nunca duvide do indivduo !
 NADA MENOS QUE ISSO INTERESSE .

 QUEBRA TUDO !
 Foi para isso que eu vim !
 E voc ?

 * Ricardo Jordo Magalhes  Fundador e Presidente da BIZREVOLUTION

 ( http : // www.catho.com.br / jcs / " http // www.bizrevolution.com.br " ) , onde ajuda as

 pessoas e as empresas a descobrir o que elas tm de melhor , quebrar paradigmas

 e inventar o futuro atravs de consultoria , treinamento e publicaes .
 Ele pode

 ser encontado pelo e - mail ricardom@bizrevolution.com.br .

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 Recomendei para alguns amigos e eles so assinantes dos servios da

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